Gibt es die richtige Unternehmensgrösse bei der Anzahl Mitarbeitende?
Ein pragmatisches Beispiel zum Einstieg: Ein Handwerksbetrieb, 15 Mitarbeitende, hohe Auslastung, stimmige Auftragslage, gute Wirtschaftlichkeit. Nun findet ein Mitbewerber keine Nachfolge, welche altershalber notwendig wäre. Für den Handwerksbetrieb besteht nun die Möglichkeit, zusätzliche Mitarbeiter des Mitbewerbers einzustellen. Was für Überlegungen gilt es in dieser Situation anzustellen?